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        【地評線】紫金e評:學好新時代“楓橋經驗” 守牢基層矛盾化解主陣地

        2023年11月10日

        近日,習近平總書記親切會見全國“楓橋式工作法”入選單位代表,勉勵他們再接再厲,堅持和發展好新時代“楓橋經驗”,為推進更高水平的平安中國建設作出新的更大貢獻?;鶎邮巧鐣卫淼摹吧窠浤┥摇?,關系著人民幸福、社會穩定、國家發展?;鶎又卫淼煤貌缓?,矛盾化解得妙不妙,關鍵在基層黨組織、在廣大黨員干部。

        手中有政策,基層治理有方向?;饷懿皇恰爱嫶箫灐笔酵涎訂栴}、懈怠群眾,而應充分運用政策,從快解決群眾的實際困難,避免小問題拖成大管涌。上級部門要多一些“雪中送炭”的好事,少一些“弄巧成拙”的蠢事,不要做“畫蛇添足”的錯事,讓中央的好政策真正直達基層,實現政策向一線傾斜,資源向一線集聚,畫出推動疑難問題化解的同心圓?;鶎硬块T更要發揮主觀能動性,想方設法找出政策的化解點,對于政策規定不夠細、基層沒有權限、需要多部門協調等疑難問題,主動發揮牽頭作用,構建問題會商、會辦等機制,爭取讓問題化解在基層一線,最大程度保護群眾利益。

        行動有方略,化解矛盾有成效。矛盾調解工作是一門瓷器活,必須練就“金剛鉆”。要有力,構建基層矛盾多元化解機制,健全基層調解組織網絡,整合各級、各部門調解力量,注重從基層培養一批調解專家,在“矛盾窩”里摔打磨煉,錘煉出“一葉知秋”的洞察力、“百折不撓”的耐力、“如沐春風”的親和力,成為矛盾化解的“行家里手”。要有巧,化解矛盾要注重從源頭處尋根,打好“提前量”,在“青萍之末”處打好預防針,往往事半功倍;分類制定各類矛盾的處置應急方案,做到能今天化解的絕不過夜、能基層解決的絕不矛盾上交、能苗頭性化解的決不讓問題變大變復雜。要有情,基層干部需將心比心、以真心換真情,把群眾的事當家事,用真心、動真情、使真勁,處處站在群眾立場看待問題、解決問題,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事、解難事,著力維護群眾利益,矛盾自然迎刃而解。

        組織有保障,基層干部有擔當。關心關愛基層干部特別是條件艱苦地區干部。一方面,在待遇方面要向基層傾斜,對“吃緊”崗位的“老黃?!币呖匆谎?,在評先評優、考核獎勵、健康休養等方面優先考慮,讓吃苦者心不苦。另一方面,要健全容錯糾錯機制,對基層真正干事的干部,要大膽容錯,形成“為擔當者擔當”的良好氛圍;對被誣告的干部,要及時調查清楚,理直氣壯地為敢闖敢試的干部撐腰鼓勁,對受到誣告陷害的及時予以澄清,對給予容錯的干部加強教育引導,讓干部切身感受到組織的溫暖。(龔永華)

         

        • 來源:新江蘇客戶端·中國江蘇網
        • 編輯:姜梓梓
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